前幾天和同事去奧林苑打羽毛球，碰到我們以前加入微信群的羽毛球球友。雖然以前認(rèn)識、也有時看到他在朋友圈曬他寫得的一手好字，感覺這人還是小有才氣，平時打球交流總會帶著尊敬和敬佩的情緒

天打完一局球大家坐在場邊休息，這位球友主動過來跟我聊天。我想起在公司OA系統(tǒng)看到人力文化中心前段時間公示的“ 工廠牌匾征集內(nèi)容”中，有這位球友通過微信公眾粉絲號發(fā)的征集內(nèi)容獲得了600元的獎勵。

我半開玩笑的表揚他有才，獲得了我們公司的牌匾征集最高獎勵。他馬上很認(rèn)真的問我：“這個活動是真實的嗎？我認(rèn)為網(wǎng)上的這些活動的可信度值得懷疑，沒當(dāng)回事；只當(dāng)是就隨便那么的一點想法寫出來就報著試試的心態(tài)投過去了，收到了獲獎的信息，也沒那么認(rèn)真。最后還笑嬉嬉的說目前還沒收到現(xiàn)金獎勵，并開玩笑說如果真的可以拿到600元獎金就請我吃飯?！蔽液苌髦氐母嬖V他：“我們公司的文化活動內(nèi)容是決對真實有效的，你應(yīng)該還不太了解我們譚木匠公司、也不太了解我們公司的企業(yè)文化，并開玩笑的說這頓飯你是請定了”。

后來還聊到了我們公司經(jīng)常都會通過公眾號發(fā)起一些文化征集活動如：最近發(fā)起的尋找有故事的譚同學(xué)征集活動、公司愿景的征集活動……我還給這位我認(rèn)為有文化的球友介紹了我們公司的一些其他文化建設(shè)以及我們公司“誠實、勞動、快樂”的價值觀和企業(yè)文化理念。

第二天，我上班后第一時間問了我們部門母紅軍經(jīng)理（他在這次活動中也有獲得獎勵）也還沒拿到這個獎勵金。于是我很正式的通過微信發(fā)了條信息給這位球友：“感謝您積極的參與我們公司的文化征集活動，這表示對我們譚木匠公司企業(yè)文化的認(rèn)可，同時也是我們公司對你才能的一種認(rèn)可……你參加的活動決對是真實有效的；我們?nèi)肆ξ幕行牡耐乱欢〞诟懵?lián)系并落實獎勵的?！彼⑿呕匚遥骸澳阋舱媸且粋€認(rèn)真的人，都沒放在心上的事。通過這件事感覺跟譚木匠公司更近也更了解了，跟你這個球友也更近了”。